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Se realizan actividades para fomentar una Civilización de prevención de riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada. Se promueve un buen clima sindical para animar la empatía entre empleador y trabajador y viceversa. Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo. Existen mecanismos de registro del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
«Evaluar los peligros asociados a las diferentes actividades que se desarrollan en la institución e implementar las medidas de control necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y sus consecuencias»
Primeros auxilios: Cultivarseás los procedimientos básicos de primeros auxilios para poder brindar una atención inmediata y adecuada en caso de emergencia.
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El cumplimiento de SG-SST ha contemplado 3 principales normas las cuales deben ser tenidas en cuanta para no ocasionar incumplimientos, En el interior de las cuales se encuentran:
La implantación y certificación de acuerdo con la ISO 45001:2018 es una audacia estratégica y operativa para una empresa, con la que puedes obtener múltiples beneficios:
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Si retraso expandir sus operaciones en algún momento sepa que disponer de un sistema de gestión de seguridad y salud hace que las instituciones financieras pueden estar más dispuestas a prestarle patrimonio, luego que demuestra que su empresa está bien administrada y se compromete a minimizar los riesgos. Incluso puede aumentar sus posibilidades de atraer nuevos socios comerciales o inversores.
Su estructura de alto nivel facilita la integración con los actuales sistemas de gestión de calidad y medio animación basados en las normas ISO 9001 e ISO 14001, lo que supone para las organizaciones una gran delantera tanto en el proceso de implantación como en el de certificación.
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